财联社7月3日讯（编辑 赵昊）为了促进希腊经济增长，这个南欧国家为一些特定行业引入了“六天工作制”，即每周工作48小时。本周一（7月1日），这项法规正式生效在线配资炒股开户，引发了外界巨大争议。
红网时刻新闻7月17日讯（记者 汪衡 通讯员 邱雪英 黄思雨）7月15日至17日，由湖南省教育厅主办，长沙理工大学承办的第十四届湖南省大学生化学化工学科竞赛暨化学化工实践教学与管理研讨会在云塘校区举办。来自湖南省内28所高校的800余名师生及20多家产学研协同育人单位参加活动。
去年9月，希腊政府对劳动法进行了修改，重新规定了工作时长与工资标准，并在议会获得多数票通过。具体来看，新法规允许提供全天候服务的私营企业在必要时实行六天工作制。
新法规也给加班规定了补贴，员工可以选择每天额外工作两小时或每周工作6天，都将获得40%的额外工资。如果第6个工作日恰逢周日或公共假期，根据规定甚至可以加薪115%。
总理基里亚科斯·米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）领导的亲商政府表示，这项措施既“有利于工人”，又“高度重视增长”，在解决员工加班工资不足的同时，还能帮助打击未申报劳动的问题。
由于希腊人口结构不断恶化，劳动力短缺问题将日益突出。本周早些时候公布的数据显示。与2023年一季度相比，今年一季度希腊的职位空缺数量增加了115.6%，而失业率也上升至12.1%。
巨大争议
英国拉夫堡大学欧洲和国际政治教授Giorgos Katsambekis认为，对于已经是欧盟工作时间最长的希腊来说，出台的劳动法是“一个重大的倒退”。
经济合作与发展组织（OECD）的数据显示，希腊工人的工作时间比美国、日本以及欧盟其他成员国都要来得更长。2022年，希腊工人的平均工作时长为1886小时，美国为1811小时，欧盟更是只有1571小时。
爱尔兰梅努斯大学欧盟法学教授John O‘Brennan写道，与一些已经开始实行的每周工作四天的制度相比，希腊的决定“太荒谬了。”
根据国际劳工组织（ILO）2023年的一份报告，减少工作时间和更灵活的工作时间安排，如在疫情期间所采取的措施，可以造福经济、企业和工人，并为更好、更健康的工作与生活平衡奠定基础。
ILO称，有大量的证据表明，工作与生活平衡政策为企业带来了巨大的好处，支持了这种政策对雇主和雇员都是“双赢”的论点。智库Autonomy的研究也发现，超过半数尝试过“四天工作制”的公司CEO表示效果“非常正面”。
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责任编辑：杨淳端 在线配资炒股开户
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